离开上实城开，进入钜派，很多人都问倪建达，为何要做这样的决定?

　　“说实在的，当时我也不了解钜派，到这边是有偶然性的。”倪建达说，自己在地产行业做了三十五年，已经是一个非常资深的地产人。这位看似70后，实则60后的地产大佬，丝毫不掩饰他对地产行业的热爱。如果不选择离开这个行业，倪建达甚至相信自己这一辈子的职业生涯都会跟这个行业连接在了一起。

　　上海滩地产“一哥”

　　“显而易见，这个行业跟我的职业生涯捆绑在一起，让我觉得特别有成就感。但是假如说我这一辈子都只选择了一个行业去体验，那对我来说，显而易见就有点单薄了。”很难想象，一个在国企单位浸润几十年的高管，居然还会有如此强烈的好奇与探索之心。倪建达说，自己就是一个不太安分的人，就希望能够多一点体验。也正是因为这一份不安分，让倪建达毅然选择了离开。

　　“每人都有自己的一种价值取向，我觉得每个人内心都有那种持续不灭的燃烧火焰，我希望能够在不同的体制、不同的行业，贡献自己的价值。”明明身穿一身西服，中规中矩地参加钜派的年度会议，但面对记者的采访，倪建达谈得更多的则是自己对工作和生活的提炼与感悟。这样的提炼借由时间的沉淀与洗刷，显得尤为厚重、智慧。

　　他说，从上实城开到钜派的履新，与其说这是一份职业上的新尝试，不如说是一次人生的改变。“我其实当时也没想到要去什么地方，但是我有想过，要改变原先的生活方式，改变原先的行业选择，改变自己已经很习惯的固态生活。”

　　对于这位叱咤地产江湖33年之久的“大佬”，易居中国执行总裁丁祖昱曾撰文评价倪建达，称其为上海滩房地产中的“爷叔”(上海话，意为叔叔)。倪建达笑着调侃自己说，“在行业中做了那么多年，很多时候别人总觉得你就是一个地产大佬，就能代表这个行业了。这种感觉虽然很有成就感，但对我自己而言，其实已经没有太大的意思了。”这种无趣的感觉，对倪建达来说无疑让生命变得苍白，缺少挑战的状态，而这种苍白是他无法接受的。

　　邂逅钜派

　　当相同的内容被一遍又一遍陈述之后，这些内容或许早就已经没了最初的激情与生命力，并且也已经不再承载着当时那份内心的真实感受。当这样的无趣和枯燥开始逐渐侵蚀倪建达时，他内心潜藏着的那些不安分也开始冒出心底，日益活跃。

　　“我对未来职业的选择其实一直都很明确，第一，这个行业要有前景;第二，这个团队要有激情;第三，这个公司还不是很大。”倪建达一边掰着手指头，一边跟我们讲述当时选择钜派的背后逻辑。

　　对于这位地产大佬而言，钜派，这家刚刚兴起的财富管理公司无疑与他的上述几条未来职业生涯的选项，有着极高的匹配度。

　　谈及钜派这家公司时，倪建达的情绪明显高涨，坐在他对面，你甚至一度会有这样的错觉和疑问：倪建达是不是打算把钜派打造成第二个上实城开?

　　面对这样的疑问，这位上海地产“爷叔”笑称，“选择钜派更多考虑的则是我能不能成就这家企业，我就希望能够为这个年轻的团队带来点什么。”此前，曾有媒体如此评价倪建达的这一“再就业”选择：在财富管理这片蓝海中，倪建达的到来，显然不是来切蛋糕的，而是来做蛋糕的。

　　倪建达对此显然有着较高的认同感，这位内心有着强烈好奇心和不安分因子的地产老顽童，在面对这一野蛮生长的新领域时，却显得极为淡定与从容。“如果我用‘雨后春笋’形容国内第三方财富管理行业，我觉得一点都不过分。这是一个高度竞争的行业，但在我看来，这也是一个需要更多社会责任的行业。”

　　早年的国企背景，让倪建达从另一个角度来审视钜派这家公司。“钜派是一个高度市场化的民营企业，但能不能为客户带来安全、升值的产品很重要;能不能为员工提供可持续的安全职业生涯，也同样重要。我能够做的，就是让我的团队看到他们自己的未来;让客户看到安全和价值提升。”

　　倪建达的钜派理想

　　倪建达调侃说，自己之于钜派，仅仅只是一个新兵，就是年龄大了一点。在以90后为主力军的团队面前，他的到来让公司内诸多年轻人戏称为“一位官僚机构老爷爷的驾临”。这群90后为了测试倪建达的心理年龄，甚至一度为他做过一系列所谓的生命新动力测试。用倪建达的话来说，这群孩子用各种虐心、虐身的方式测试着他的身心，唯恐这位位高权重的老爷爷，跟不上他们年轻的步伐。

　　但倪建达仅仅用了半天时间，便成为这一百多号90后团队里的意见领袖。“我知道他们非常有梦想、激情，我为他们的年轻感到自豪。同样的，他们也觉得老倪是一个内心特别年轻的人，他们也蛮接受我的。”

　　不过，他也坦言，在钜派，自己会刻意抹去、淡化过往的那些个性化标签：上市公司高管、地产大佬、国企体制高官等。“我不希望这是一个个人标签非常清晰的公司，我想打造的是一个精英群体，这个群体中有行业内最优秀的人员。”

　　或者说，倪建达更想打造一个金融行业细分领域中，有着高度话语权的精英团队。这样的理想对普通人而言或许是空穴来风，但对倪建达而言，这却并非纸上谈兵。“我觉得我就是有那么一种自信，不论我到什么地方，都可以让这个团队充满活力、正能量。”

　　曾有一位同行为倪建达可惜，“你怎么就选择了这么一家不知名的公司?”但倪建达则颇有智慧地反击对方，“我过去任职了，你们不就知道这家公司了嘛。”话虽轻松，但倪建达也知道，要想真正打造一支精英团队，成为行业中的领军企业，并非易事。他用“这是一场马拉松”，来形容自己在钜派的未来职业规划，并提出了自己履新后的第一个五年计划：带领钜派成为资产管理、互联网金融全行业中的领先企业。

　　“我当了18年的董事长、总裁。在这18年中，我把一家很小的企业，做到了相对规模很大的企业。我去的时候，工资都发不出来，但我走的时候，它已经达到了一千多亿的规模。我想，这对我的人生来说，不仅仅只是一个数字的表达。”倪建达的言语中，透露出几许怀旧，甚至有那么一点点伤感。

　　“其实，有很多东西，我已经从内心真正的放下。所谓放下，就是已经准备好面对各种挑战。”言于此，倪建达忽然沉默了片刻，左手握拳抵在下巴上，沉思几许。在这一刻，似乎让人看到了另一个不同的倪建达。

　　或许，钜派就是倪建达的下一个千亿级上实城开。

　　(转自《中国房地产金融》2015年12月刊)